随着医院的不断发展，长安镇乌沙医院越来越重视人才的培养。2018年3月30日晚，乌沙院在行政办公区六楼会议室举行了2-3月份新入职员工交流恳谈会及培训会。

业务院长邱生友、支部副书记兼人力资源部总监赵甜甜、护理部主任宋海娥、财务总监饶修林、总务科主任魏益明、妇产科经营主任李艳芳等院管理人员到会，参加此次培训的入职员工共38人。

会上，赵总监逐一向大家介绍了交流恳谈会及培训会的意义、目的与流程，以及院领导班子与行政各职能科室负责人的职责分工、乌沙医院总体概况、发展历程、组织架构，考核体系、各项规章制度，以及企业文化及医院发展远景与规划。旨在促进我院新入职员工系统性了解乌沙医院，从而快速融入团队并更好地将岗位角色发挥好。

业务院长邱生友在欢迎辞中指出，当您置身于乌沙医院这个充满朝气的大家庭中，您会感受到创业的喜悦、事业的辉煌和团队的力量，您的智慧和才华将伴随着乌沙医院的腾飞而升华。今年是医院跨越式发展的重要的一年，医院门诊诊量、复诊率、病人就诊住院量及诊疗效果及医疗服务满意度各项数据均有大幅度提高，因此，医院发展仍面临问题是病房不够、优秀医技护人才引进有困难、推动学科建设、整体医疗环境等仍需改善提高，同时为促进医院持续发展，我院需要加快争创医联体合作、争创二甲医院，这项艰巨的使命与任务，需要全体职工进一步发扬攻坚克难的精神，打破思想桎梏和发展瓶颈，在实现稳步持续发展的同时，为医院升二甲做好必要的积累准备。会议上，邱院长也号召刚入职的新员工继续发扬“团结、诚信、创新、高效”的“乌医”精神，同心同德，共创未来，为实现我们年初制定的目标而努力奋斗，谱写乌沙医院发展史上的新篇章。

会议交流环节，各职能部门负责人就各自工作管辖职责及相关管理工作规定向新员工做了介绍，新员工自我介绍的过程中也积极分享了工作感受与目标，提出了工作疑惑、困难与建议，院领导班子成员也给予了答疑解惑及更多关怀支持。

会议的第二个环节“新入职员工培训”由人力资源部招聘主管郎玉蓉为大家作讲解介绍，邀请新员工们集体观看了医院发展20周年文化短片，并共同学习了医院行政及人力资源管理体系、劳动纪律、后勤保障、奖惩机制、服务准则、经营理念、医院有关规章制度等等新员工必备职业化训练的内容。

通过入职培训，新员工对乌沙医院业务范畴、企业文化以及各自的工作岗位都有了深刻体会，也增进了对医院的归属感。俗说“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，平台再好“机会也只留给有准备的人，发展的机遇往往只垂青于孜孜以求的勤勉者”。而“岁月不居，天道酬勤”，付出的勤勉者，终有一日能取得更好成果与回报。

未来，乌沙医院必将为全员做好职业发展规划，知人善任、人尽其才，才尽其用！乌沙医院愿携手全体职工共同成长和发展、共创更美好的未来。同时，希望本期入职的新员工能时刻保持良好的职业素养与行为规范，真正做到“学思践悟、知行合一”，彰显良好的医德医风、团队精神，恪尽职守，敬业修德，工作中创先争优，立足岗位做奉献，为推动乌沙医院创办高水平医院作出贡献。